Уровень зарплаты:

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования

Описание:

Обязанности:

Кадровое делопроизводство в полном объёме;

Ведение табеля учёта рабочего времени;

Подготовка справок с места работы, копий трудовых книжек для сотрудников;

Ведение отчётной документации;

Участие в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций;

Анализ рынка труда;

Подбор персонала с использованием различных источников;

Проведение телефонных интервью, очных собеседований, а также с использованием skype и ВКС;

Организация обучения и повышения квалификации работников;

Участие в адаптации персонала (разработка индивидуальных адаптационных мероприятий для новых сотрудников)

Проведение вводного тренинга о компании;

Участие в реализации программ мотивации сотрудников (материальная/нематериальная);

Анализ потребности обучения сотрудников и организация внешнего и внутреннего обучения;

Поддержание системы отношений в коллективе согласно ценностям компании;

Организация мероприятий по повышению лояльности сотрудников (спортивные мероприятия, обучающие тренинги, корпоративы, праздники);

Формирование и развитие корпоративной культуры.

Требования:

Практический опыт и навыки в области подбора персонала от 3-х лет;

Знание процедур кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;

Знание 1С 8.3 ЗУП;

Знание специфики работы на производстве и в области охраны труда будет являться преимуществом!

Активная жизненная позиция, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки.

Условия:

График работы с 9.30 до 18.00‚

Работа в соответствии с ТК РФ‚ оплата больничного‚ оплачиваемый отпуск 28 дней;

ДМС, фитнес,

Возможность карьерного и профессионального роста.